مسقط – صحيفة رصد
أعلنت نماء لخدمات المياه بالشراكة مع وزارة العمل وهيئة تنظيم الخدمات العامة عن إطلاق مبادرة التعمين في العقود الدائمة، وهي خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز مشاركة المواطنين العُمانيين في سوق العمل من خلال تأهيل الكفاءات الوطنية وتحفيز دورها في رفع الإنتاجية وجودة العمل.
وتشمل المبادرة في مرحلتها الثانية 406 وظائف، ليصل بذلك إجمالي عدد الشواغر الوظيفية منذ بداية المبادرة إلى 885 شاغرًا.
وتشمل الشركات المشمولة بالمبادرة عدد من شركات القطاع الخاص منها جلفار، ونافال، وفيوليا، والتاير الهندسية، وجلوبال كيميكالز.
وتم تحديد معايير الفرز الأولي، حيث تأتي الأولوية لأبناء المحافظة، وأصحاب التأهيل العلمي المناسب. وبعد اجتياز الفرز الأولي والثانوي، سيتم إجراء الفحص أو المقابلة والاختيار من بين المتقدمين.